Mit dem Technikerpreis 2010 wird ein Zusammenschluss von Netzwerken, Initiativen und Bildungsträgern herausragendes Engagement des technischen Fachkräftenachwuchses gewürdigt. Zur Sicherung von hochqualifizierten Arbeitsstellen in der Region und zur Förderung von jungen Absolventen/innen der Technikerausbildung werden die besten Abschlussarbeiten im Rahmen des Technikerpreises 2010 honoriert.

Unternehmen im technischen Bereich müssen stets Sorge für die optimale Aus- und Weiterbildung ihrer Fachkräfte tragen. Arbeitnehmer/innen haben ebenfalls ein Interesse an einer abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit. Beide Ziele vereinen sich in der Technikerausbildung, die Fachkräfte über die grundständige Berufsausbildung hinaus qualifiziert, beispielsweise neben der technischen Vertiefung durch Leitungsaufgaben zu übernehmen.

Interessante Arbeitsstellen und gut ausgebildete Fachkräfte sind die Voraussetzung für eine erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung der Region. So können junge und dynamische Arbeitnehmer/innen gehalten und auch bereits abgewanderte Fachkräfte für eine Rückkehr in die Heimat begeistert werden.

Die praxisnahe Technikerausbildung stellt im Interesse der Unternehmen sicher, dass die Absolventen/innen anwendungsbereites Wissen und vertiefte Kenntnisse ihrer jeweiligen Gebiete zur Verfügung haben. Für die in der Regel 25 bis 40-jährigen Arbeitnehmer/innen bietet der Abschluss einer solchen Ausbildung zudem klare Aufstiegsperspektiven und die langfristige Sicherung ihres interessanten Arbeitsplatzes.

Gewissermaßen als Höhepunkt ihrer Technikerausbildung erstellen die Teilnehmer/innen Abschlussarbeiten, in denen Sie ihre erworbene Fachkompetenz, gepaart mit der vorhandenen Berufserfahrung, nachweisen und dokumentieren. Diese Arbeiten können die Absolventen/innen nunmehr beim Technikerpreis 2010 einreichen und sich im Wettbewerb mit ihren Kollegen/innen um die Auszeichnung bewerben. So wird die hochwertige Ausbildung gewürdigt, Arbeitgeber können sich mit der Leistungsfähigkeit des Fachkräfteachwuchses vertraut machen und für diese Art der Weiterqualifizierung geworben werden.